看着下面的经理、主管不怎么管事儿，看见事情不过问，看到业务员不工作也不说什么……心里总是很着急，于是开始各种插手，批评一个个员工，心中大多是恨铁不成钢，希望他们能够成长起来。但是效果往往相反。

以心换心才是根本

自己唱黑脸，经理、主管开始唱红脸。于是有了后来，生意一不好，在经理、主管的稍微挑拨下，就直接带着整队人直接跳槽的事情。

唱黑脸太多，无论你的本意多好，只会让人感觉到讨厌和距离感，业务员的背叛也更简单。所以唱黑脸的事情就交给下面的管理人员，自己管理好这些管理人员就好。不要把自己的定位树立的太过黑化，太过严肃。

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做好自己的本行

做了几年生意，手中有了不少钱，开始感觉自己是个成功的生意人了，开始找其他的赚钱行当。前几年的时候房市大好，开始学着别人做房地产，大城市做不了，小县城总能玩上一把的。

但是隔行如隔山，进去容易出来难，钱投进去了收回来就难了。不知道怎么运作，没有经验，最后也就没有然后。

不仅牵扯了自己大部分的精力，还让自己的资金链出现问题。投资没有做还把自己的资金搭了进去，不然也不会因为一些小风波就将自己的本行也赔进去。

总结教训其实很多，但是归根到底就是用好人，做好事儿，不冒进，不乱闯。不仅是做经销商，其他行业也是如此。不仅对员工，对终端，对厂家也是如此。

选好人，做对事儿，这样就好！！